Gestion et transition de carrière

Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou que vous vous trouviez entre deux emplois, vous avez avantage à appuyer votre stratégie de carrière sur la psychologie organisationnelle.
Nous vous aiderons à faire le point et à évaluer les avenues professionnelles qui s’offrent à vous, dans une perspective de développement de la carrière.

À quoi peut servir l’évaluation dans ce contexte?

  • Confirmer ses choix professionnels en fonction de ses aspirations, de ses intérêts et de sa personnalité.
  • Se préparer adéquatement à effectuer un changement de poste.
  • Faire le point sur ses capacités actuelles à accéder à un nouveau poste et définir les étapes à franchir pour y arriver.
  • Identifier les compétences à acquérir ou à améliorer.
  • Réussir son entrée en fonction.

Le forfait Accompagnement (quatre rencontres)

L’expérience nous a démontré que dans bien des cas, quatre rencontres d’accompagnement suffisent pour obtenir d’excellents résultats. Renseignez-vous sur notre forfait Accompagnement!

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