L’évaluation du potentiel :
une approche positive

La démarche d’évaluation du potentiel réalisée par un psychologue organisationnel s’appuie sur des résultats scientifiques et objectifs. Elle consiste à donner du sens aux résultats de l’évaluation du potentiel afin que les personnes évaluées puissent en tirer pleinement profit.
Nos interventions permettent donc aux candidats de mieux se connaître et de bénéficier d’une précieuse rétroaction qui vise à orienter leur développement, notamment en les aidant à miser sur leurs forces.

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